Quanzhou tengsheng machinery parts Co., Ltd-ийн удирдлагын хэлтэс 2022 оны 7-р сард менежментийн суурь мэдлэг олгох гурван сарын сургалтыг эхлүүлсэн бөгөөд энэхүү сургалтаар бидний сэтгэлгээ маш их өөрчлөгдсөн төдийгүй удирдлагын ур чадвар ч ихээхэн дээшилсэн.
1. Сэтгэлгээний өөрчлөлт.
Энэ сургалтын эхэнд бид сөрөг хандлагатай, гомдоллож байсан, бид сурсан зүйлээ ашиглаж чадах эсэхдээ эргэлзэж байсан ч сэтгэлгээний хичээлээр дамжуулан илүү эерэг сэтгэлгээтэй болж, бэрхшээлийг даван туулж, бид хамтдаа байдаг, бид хамгийн сайн.
2. Удирдлагын ур чадварын өөрчлөлт
Суралцах нь аж ахуйн нэгжийг хөгжүүлэх анхны бүтээмжтэй хүч бөгөөд энэхүү сургалтаар дамжуулан бидний удирдлагын ур чадвар эрс сайжирсан.
Нэгдүгээрт, бидний ажлын зорилго нь бүрдүүлсэн ажлын жагсаалт, хяналт, шалгалтын механизмаар дамжуулан илүү тодорхой болно.
Хоёрдугаарт, харилцааны чадварыг сайжруулах.
Гуравдугаарт, багийн хамтын ажиллагааны чадвар нэмэгддэг.
Дөрөвдүгээрт, Гүйцэтгэх чадвар нэмэгддэг.
Энэхүү сургалтаар бид барилгын машин механизмын сэлбэгийн салбарын олон шилдэг оюутнуудтай уулзаж, тэднээсээ өөрсдийн дутагдлаа ухамсарлаж, үүний хажуугаар бие биенээсээ их зүйлийг сурч, хамтдаа суралцаж, хамтдаа ахиц дэвшил гаргасан.
Бизнес төлөвлөгөөгөө боловсруулахдаа "менежментийн баг"-ыг нэгтгэж, бөглөх ёстой гол албан тушаалууд, тэднийг хэн дүүргэх талаар нухацтай бодох хэрэгтэй.
Хамгийн бага эсэргүүцэх замаас зайлсхийх хэрэгтэй, өөрөөр хэлбэл ойр дотны найз нөхөд, хамаатан саднаа хэн бэ гэдгээс нь шалтгаалан гол албан тушаалд байрлуулахаас зайлсхийх хэрэгтэй. Удирдлагын багт хэн нэгнийг албан тушаалд оруулахыг зөвтгөх хоёр шалгуур байдаг. Нэгдүгээрт, тухайн хүн тухайн ажлыг хийх сургалт, ур чадвартай юу? Хоёрдугаарт, тухайн хүнд авьяас чадвараа нотлох туршлага бий юу?
Жижиг бизнест олон үүрэг хариуцлагатай ажилтан цөөхөн байдаг. Зарим хүмүүс “хэд хэдэн малгай” өмсөх ёстой учраас “малгай” тус бүрийн үүрэг, хариуцлагыг тодорхой зааж өгөх нь чухал.
Ихэнхдээ менежментийн баг цаг хугацааны явцад өөрчлөгддөг. Танай багийн гишүүд компани томрох хүртэл хэд хэдэн малгай өмсөж, нэмэлт багийн гишүүдийг авах боломжтой болно. Томоохон бизнес нь дараах албан тушаалуудын заримыг эсвэл бүгдийг нь эзэмшиж болно.
Хэлтсийн менежерийн түвшин нь аж ахуйн нэгжийн хувьд чухал бөгөөд тэдний үндсэн үүрэг нь ажилтнуудыг ажилд авах, халах, хэлтсийн стратегийн зорилтуудыг бий болгох, хэрэгжүүлэх, хэлтсийн төсвийг удирдах гэх мэт орно.
Шуудангийн цаг: 2023-03-01